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Qu'est-ce que le TESE ?

Le TESE (Titre Emploi Service Entreprise) est un dispositif géré par l’URSSAF qui simplifie les formalités sociales et administratives liées à l’emploi de salariés dans les petites entreprises.

Définition et objectifs du TESE

Le Titre Emploi Service Entreprise (TESE) est un dispositif gratuit proposé par l’URSSAF. Il permet à une entreprise de remplir en une seule fois la plupart des démarches administratives liées à l’embauche et à la paie : déclaration d’embauche, contrat, bulletin de salaire, cotisations sociales, etc.

Le TESE vise à alléger les obligations administratives des entreprises de moins de 20 salariés ou des structures souhaitant une solution simple pour gérer les paies occasionnelles.

Qui peut utiliser le TESE ?

Comment fonctionne le TESE ?

  1. Inscription sur le site officiel du TESE (URSSAF).
  2. Déclaration d’embauche via le formulaire TESE — cela remplace la DPAE.
  3. Saisie des éléments de paie : heures, primes, absences…
  4. Édition automatique des bulletins de salaire et transmission des cotisations sociales à l’URSSAF.
  5. Archivage et suivi accessibles dans l’espace employeur sécurisé.

Les avantages du TESE

Obligations de l’employeur utilisant le TESE

Même si le TESE simplifie la paie, l’employeur reste responsable du respect des règles du Code du travail : respect du SMIC, convention collective, durée du travail, sécurité, congés, etc.

Le salarié bénéficie d’un contrat de travail et d’une fiche de paie complète comme dans tout emploi classique.

Différences entre CESU et TESE

Le CESU s’adresse aux particuliers employeurs qui emploient à domicile. Le TESE est destiné aux entreprises (et non aux particuliers). Les deux partagent le même objectif : simplifier les démarches sociales, mais leurs publics et contextes d’usage diffèrent.

👉 Pour en savoir plus ou vous inscrire, consultez le site officiel du TESE sur urssaf.fr.

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